Actuellement sur le marché, il existe plusieurs logiciels qui sont conçus pour la gestion de paie et aussi pour le RH. Lisez la suite de ce document pour en découvrir deux de ces logiciels.
SAGE Pale et RH
Gestion de la paie et RH est une pratique qui peut être beaucoup plus efficace grâce à un logiciel dédié en la matière. Le logiciel SAGE Pale et RH est un support réputé facile d’utilisation et très fiable. En général, il est l’un des supports les plus utilisés sur le marché actuel. Les PME et les TPE ont prisé spécifiquement l’outil SIRH. Ce support est très distingué des autres par son interface. L’interface de ce support permet d’avoir une prise en main facile. De la même manière, cette prise se fait au niveau de l’informatique et de façon indépendante. Étant une solution 100 % cloud, les documents RH de même que les données sont tous réunis sur la même plate-forme. Avec ce système, vous aurez une bonne traçabilité en ce qui concerne les différentes actions qui sont effectuées par le responsable RH ou encore le DRH (tel que les recrutements, les formations et bien d’autres). Étant donné que le processus est totalement digitalisé, vous allez pouvoir procéder à l’augmentation de la productivité des professionnels. Par ailleurs, concernant la gestion de la paie, le logiciel SAGE Pale et RH est conçu dans le but d’assurer la simplification de la gestion administrative des salariés. Précisément, cet outil offre la possibilité de procéder à la création de plusieurs bulletins de paie. Il assure également de faire passer les écritures de télédéclarer, les charges sociales et aussi de paie en comptabilité.
Le progiciel Ciel Paye
Le progiciel Ciel Paye désigne une solution efficace pour la gestion de la paie. Ceci est adressé précisément aux petites entreprise de même qu’aux commerçants. Avec ce logiciel, vous avez la possibilité d’avoir en votre possession de plusieurs modèles de bulletin de paie. Il faut préciser que ces bulletins sont déjà prêts à l’emploi. De la même manière, avec ce logiciel vous avez à votre disposition un système pour faciliter l’usage de la déclaration automatisée des données sociales unifiées (DADS-U). En ce qui concerne les avantages que procure ce support, vous disposez des profils de même que les plans de paie bien établis. De même, vous avez la dématérialisation des DSN.
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